山东省人力资源和社会保障厅 关于印发山东省2020年度人事考试计划的通知

山东省人力资源和社会保障厅

关于印发山东省2020年度人事考试计划的通知

 来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00448/202006/ce158672-3846-47e2-abd0-8574ea8de72e.shtml

各市人力资源社会保障局：

    根据人力资源社会保障部办公厅《关于2020年度***技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕118号）精神和人力资源社会保障部人事考试中心《关于2020年度注册建筑师等职业资格考试日期调整的通告》，现将我省2020年度人事考试计划印发给你们，请遵照执行。为切实做好各项考试工作，现就有关事项通知如下:

一、加强组织领导，明确工作责任

我省人事考试工作实行“统筹管理、分级负责”的安全管理体制。各市人力资源社会保障局在地方***、政府领导下，履行本行政区域内人事考试安全工作主体责任，对本地区人事考试安全保密、组织实施、考风考纪、基础保障等工作负总责。各市人力资源社会保障局主要负责同志是人事考试安全工作的***责任人，各级人事考试机构对考试工作负直接组织管理责任。

二、加强疫情防控，构筑安全防线

要切实把应试人员生命健康放在***位，高度重视新冠肺炎疫情防控工作，增强忧患意识，防患于未然。各市要结合考试组织要求和本地实际，制定疫情防控工作方案，明确各***环节的责任部门和责任人，建立健全考点体温检测、卫生清洁消毒、安全管理、疫情防控培训、应急突发和舆情应对处置等措施，坚持预防和应急相结合，梳理排查可能存在的薄弱环节，提前做好各项疫情防控准备工作，做到出现异常情况快速反应，有效控制，***时间上报。

三、加强考务管理，严防安全事故

各级人力资源社会保障部门要提高政治站位，积极担当作为，针对不同考试特点和考风考纪情况，加强对人事考试工作的组织领导，以考试安全为***要务，提前谋划，统筹安排，切实做好各项考试组织实施工作，坚决***各类考试安全事故发生。省人力资源社会保障厅将加强对各考区的考务培训和考试监督指导，确保考试顺利组织实施。

四、加强基础建设，提升管控能力

要加快推进市级指挥平台建设，完善各项预定功能，确保2020年实现网上考点考场巡查功能和视频会议功能与省级平台对接。要结合本地区考务组织特点、考风考纪形势，采取与考点直接合作共建、与教育部门联合共建、探索可移动式标准化考场等模式，将更多考点纳入省级标准化考点范围。年度报考人数较多、承担省委托考试任务量较大的市，要做到标准化考点资源够用、能用、好用、可调剂，实现与考点互利共赢。要主动探索人工智能、物联网、5G等新技术手段在人事考试工作中的应用，更新设施设备，进一步增强试卷安全管理和对考场一线的管控能力。

五、加强宣传教育，防控考试风险

要结合考试特点、考生年龄结构、学历层次，采取更加有效、更加直接、更有感染力的方式宣传诚信考试在***治理中的重要意义和考试违纪违法带来的严重后果，引导用人单位和广大考生遵纪守法，诚信承诺，通过正规渠道报名参加考试。人力资源社会保障系统内部要通过多种方式和渠道，坚持不懈抓好警示教育，采取有效措施防范和化解内部安全风险，确保不出问题。

六、严肃考风考纪，净化考试环境

要提高警惕，继续保持打击违纪***，特别是高科技***、团伙***、非法培训机构的高压态势，联合公安、无线电管理部门，依法依规采取有力手段打击各类违法违纪行为，严厉追究当事人及相关人员责任。考试工作人员有失职渎职行为的，各市须根据有关规定严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

附件：2020年度山东省人事考试计划及考区安排表

山东省人力资源和社会保障厅

     2020年6月12日

（此件主动公开）

（联系单位：省人事考试中心）